А мне думается, что нужен баланс между интересами работника и работодателя. И если вдруг работники начнут сильно причитать, что им вот всем удобно в разных банках, да и еще банки эти черт-знает-какие с подвыпертом, то сделает работодатель выдачу в кассе. И будут стоять эти неуживчивые в очереди в обед, чтобы получить, да в ведомости расписаться, да еще следить, чтобы не сперли зарплату по дороге, ведь всем известно станет в маленьком городе N, что на фирме-заводе-колхозе прошла выдача.
Да лучше уж в кассе зарплату получить в свой рабочий день, очередь в тепле хоть, чем у банкомата на холоде стоять да ещё в выходной или после работы.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Это моя ситуация. Аванс, ЗП,+ подрядчики в течении месяца, + отпускники, а сотрудник ко всему совмещает участок касса, где прием денежных средств от студентов. Очередь к этой сотруднице не иссякает. а тут еще свалятся пп на каждого сотрудника), эгей! .... ко всему у нас есть проблемы в выгрузке и настройке 1С БГУ с банкклиентом. Допил проги оценили специалисты в 125000р. Руководство отказало. ((
Но вчера на общем собрании коллектива, при объяснении всех обстоятельств, каждый сотрудник написал "отруки" заявление - перечислять его ЗП на (уже имеющийся) счет в нашем банке, в рамках зарплатного проекта. ВСЕ!! согласились. Решающие обстоятельства - бесплатное обслуживание карты, бесплатный выпуск и перевыпуск карты, бесплатное СМС информирование, индивидуальный ликбез по пользованию Личным кабинетом, пониженные ставки по кредитам в нашем банке и поступление денежных средств день в день.
Гы))) смешно. Ответ руководства: денег НЕТ! Распределяйте обязанности, реорганизуйте время. Выкручивайтесь. Что собственно мы и сделали собрав заявления. Понятно, что это не избавит нас от возможности того, что кто-то перепишет свое заявление на другую карту со временем, но все-таки ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)