Проверка личных данных.

[Аноним]

Добрый вечер!
вопрос такой. должен ли кадровик брать у меня разрешение на проверку моих личных данных при каждом запросе?
Кадровик делает запросы на проверку моих документов. начиная с диплома, заканчивая наличие судимости и кредитной истории, так же знаю что она меня пробивала через полицию, каких то там ее знакомых.
Мне конечно не страшно, но вот как то ее на место хочется поставить, т.к. все делается "за глаза". Я не помню подписывала ли я разрешение на обработку личных данных. договор помню так же помню "о не разглашении информации".

[zak1c]

и кредитной истории

это что за предприятие, которое интересуется такими данными ?

[Анжелика Ник]

Мне конечно не страшно, но вот как то ее на место хочется поставить, т.к. все делается "за глаза"

что значит за глаза? вы обязаны предоставить достоверные данные при приеме на работу, работодатель имеет право их проверить..

[irenamorena]

а разве не нужно прикладывать документ о согласии

[Анжелика Ник]

irenamorena, о согласии с чем?

[Аноним]

работодатель имеет право их проверить..

Каким образом?

[Галина1977]

о согласии с чем?

с обработкой персональных данных. У нас есть такая бумага, типа мы согласны с хранением, обработкой, проверкой, передачей в нужные инстанции наших персональных данных.

Каким образом?

Разным, доступным для конкретного работодателя. У нас, например, практикуется звонить на предыдущую работу Ещё проверяют на судимость и на исполнительные (каким образом это происходит я не знаю, но знаю, что происходит).

но вот как то ее на место хочется поставить

Тут уж два способа - либо ставить и увольняться, либо работать

[Аноним]

с обработкой персональных данных. У нас есть такая бумага, типа мы согласны с хранением, обработкой, проверкой, передачей в нужные инстанции наших персональных данных.

Разным, доступным для конкретного работодателя. У нас, например, практикуется звонить на предыдущую работу Ещё проверяют на судимость и на исполнительные (каким образом это происходит я не знаю, но знаю, что происходит).

Тут уж два способа - либо ставить и увольняться, либо работать

если обработка/хранение и т.д. персональных данных работников осуществляется исключительно исходя из существа трудовых отношений, то никакие согласия не нужны (здесь как раз этот случай).
Не понимаю чего боится ТС?

[Аноним]

Разным, доступным для конкретного работодателя.

Каким доступным образом можно проверить наличие судимости?

[Галина1977]

Каким доступным образом можно проверить наличие судимости?

Друзей в МВД Говорю же - не знаю как, но знаю, что проверяют, меня это не удивляет (в нашей то стране, где президент КГБэшник ) и мне пофиг, т.к. "в связях, порочащих его, замечен не был" (с)

Не понимаю чего боится ТС?

Да не боится, а просто не приятно человеку, что пытаются выведать его подноготную, тем более, которая не касается работы, мне лично это тоже не приятно, но приходится выбирать - либо принципы, либо работа...

[Анжелика Ник]

а просто не приятно человеку, что пытаются выведать его подноготную,

а какая подноготная? что диплом фальшивый предоставила или судимость была?тем более достоверно не известно что проверяют..

[Аноним]

Друзей в МВД

Незаконно это....

[Галина1977]

а какая подноготная?

Ну, согласитесь, многим не приятно, когда выясняют "что да где"

Незаконно это....

[Анжелика Ник]

Ну, согласитесь, многим не приятно, когда выясняют "что да где"

выясняют то что касается работы, а не личной жизни.. а потом что не приятного ,если сделают запрос выдавался действительно такой диплом или нет? и даже если запросят есть у меня судимость или нет .. не приятно может быть только если эту судимость пытаешься скрыть чтобы на работу взяли..

[Аноним]

что не приятного ,если сделают запрос выдавался действительно такой диплом или нет?

А работодатель имеет право делать такие запросы? И на эти запросы ему обязаны отвечать? Если да, то на каком основании?

[Аноним]

и даже если запросят есть у меня судимость или нет

Если судимость погашена, то в подавляющем большинстве случаев ее наличие не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Даже наличие непогашенной судимости только в отдельных случаях дает основания для такого отказа. И если наличие судимости не ограничивает права на труд, то с какого пива работодатель проверяет ее наличие или отсутствие?

[Анжелика Ник]

И если

ключевое.. мы же не знаем на какую должность и в какую организацию приняли топикстартера

[Аноним]

ключевое.. мы же не знаем на какую должность и в какую организацию приняли топикстартера

Когда люди идут на должности, право занятия которых по закону зависит от наличия судимости, они не возмущаются тем, что их подвергают такой проверке. Тут же ситуация иная.

[Аноним]

Всех с наступившим НГ)
С документами у меня все в порядке.
Пришла я к директору и выяснилось, что запросы он не подписывал и указаний он не давал. Все инициатива кадровой службы. Личная неприязнь у нас с ней.

[Аноним]

Должность у меня глав бух. Работаю уже давно. при устройстве на работу предоставляла все данные с предыдущих мест работы.

[Ali]

Если судимость погашена, то в подавляющем большинстве случаев ее наличие не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Даже наличие непогашенной судимости только в отдельных случаях дает основания для такого отказа. И если наличие судимости не ограничивает права на труд, то с какого пива работодатель проверяет ее наличие или отсутствие?

Ну т.е. если у него была судимость за кражу денег из сейфа предприятия и он претендует сейчас на должность кассира... Я бы 10 раз подумал бы брать ли его на такую должность или нет

[Аноним]

с обработкой персональных данных. У нас есть такая бумага, типа мы согласны с хранением, обработкой, проверкой, передачей в нужные инстанции наших персональных данных.

Разным, доступным для конкретного работодателя. У нас, например, практикуется звонить на предыдущую работу Ещё проверяют на судимость и на исполнительные (каким образом это происходит я не знаю, но знаю, что происходит).

Тут уж два способа - либо ставить и увольняться, либо работать

Я на всех предыдущих работах подписывала такую бумагу. А тут нет.
А в банк когда устраивалась, так мне предоставили инстанции куда будут отправлять запросы. Я же не против проверок у каждого своя работа. Но все должно быть в пределах разумного. Человек настолько хочет, что бы меня убрали, даже полезла в личное. Полгода назад были проблемы со здоровьем, вместо больничного взяла отпуск и то растрезвонила всем что да как. У нас договор с центром медицинским, а она там часто обитает то больничные проверить, то губы накачать и тд и тп. Вот и разузнала. Думала жалобу им накатать, да толку народа много, у кого там язык длинный....
Вот я подумала, что обязательно нужно такое согласие. Что бы от стала от меня.

[Аноним]

Ну т.е. если у него была судимость за кражу денег из сейфа предприятия и он претендует сейчас на должность кассира... Я бы 10 раз подумал бы брать ли его на такую должность или нет

И даже в этом случае наличие судимости не служит основанием для отказа в приеме на работу, если это не установлено законом.

[Ali]

И даже в этом случае наличие судимости не служит основанием для отказа в приеме на работу, если это не установлено законом.

Т.е. я не могу отказать в приеме человеку по причине связанные с деловыми качествами будущего работника?

[Аноним]

Т.е. я не могу отказать в приеме человеку по причине связанные с деловыми качествами будущего работника?

Что вы понимаете под деловыми качествами?

[Галина1977]

Личная неприязнь у нас с ней.

А вы на велосипеде на работу на приезжаете?

[ZZZhanna]

А вы на велосипеде на работу на приезжаете?

[Аноним]

У меня при одном трудоустройстве такую проверку закатали, мама не горюй, два месяца проверяли, сначала заполнил анкету, типа психологический тест и копии всех документов сделали, проверяли через ФСБ, так потом сказали мне, через месяц вызвали, ещё кое-какие бумаги заполнять пришлось, к концу второго месяца предложили лучшее место, без всяких там проверок, в итоге, плюнул на первое место и ушёл к другим.

[Bisenes]

До смешного. в 2011-м устраивался на работу в строительную организацию. Так там тоже мурыжили месяца 2 наверное при каждом звонке сообщали, если примем то Вам сообщим, в процессе рассматривал другие предложения и нашел отличное для себя место. Так мне потом строительная контора претензию устно выставила, что типа я вот такой вот разНегодяй, устроился на другую работу, а им не сообщил. И вроде как я должен в кассу конторы 5000 заплатить за проверки службой безопасности и вот там тоже якобы меня на судимости проверяли, по бюро кредитных историй и т.д. Послал лесом до суда, до сих пор идут.

[Галина1977]

я должен в кассу конторы 5000 заплатить

юмористы!