то есть вход на праздник/отмечание только при наличии определенного цвета у сотрудника?Сообщение от d'Angel
Т А если утром забудешь, так это же тебе в минус настроение: все отмечают корпоративную пятницу, а ты нет
 |
то есть вход на праздник/отмечание только при наличии определенного цвета у сотрудника?Т А если утром забудешь, так это же тебе в минус настроение: все отмечают корпоративную пятницу, а ты нет
Думаю, приличное написано тут не вами.
Там вопрос не только про соц.сети был. Т.е. Вы действительно считаете, что кадровик - это такая должность, которая дает право следить за работниками даже вне работы и указывать им, как им вне работы одеваться, чем увлекаться, на чем ездить, с кем спать?
А соц.сети это и есть частная жизнь. Все, что по моему мнению нужно знать обо мне работодателю, я сама расскажу.
А кроме трусов галстуков одного цвета с корпорацией, в чем еще отмечание выражается? Вообще-то все, как по учебнику. Заставить толпу делать одни и те же бессмысленные действия - и ты ей управляешь.
Последний раз редактировалось Dinchik; 25.05.2015 в 12:37.
Интересно, если я не при цветах нужного цвета, можно в эту пятницу на работу не ходить?
копаться в белье кандидата и затем сотрудника - это даже не право, это святейшая обязанность кадровика, претендующего на звание "самого лучшего"
это, видимо, из серии "Большая и важная компания"
это значит, что вы - автоматически становитесь кандидатом "на выход"
А обязательно элемент одежды должен быть корпоративного цвета? Резинка для волос или маникюр с логотипом фирмы не проканают? Сколько у фирмы корпоративных цветов (сколько вещей работники должны покупать, чтоб соответствовать?)
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Не только кадровик. То что люди выкладывают в социальные сети может увидеть любой, в т.ч. и работодатель.
При том речь не идет о слежке. Обычно социальные сети просматривают при просмотре резюме. По кому-то можно получить нужную информацию о кандидате, а по кому-то его страница ничего не скажет ни в плюс, ни в минус.
Работники и работодатели собирают информацию друг о друге из различных открытых источников.
Нет конечно. Просто получать информацию.и указывать им
Классический пример - работник берет больничный и тут же появляются его фотографии об этом же периоде времени например с пляжа. Или что-то похожее.
Это же к работе не относится.как им вне работы одеваться, чем увлекаться, на чем ездить, с кем спать?
Соцсети это открытая информация, которую люди сами выкладывают в открытый доступ и просматривать ее может любой.А соц.сети это и есть частная жизнь.
Вы же о работодателе перед трудоустройством информацию в интернете не ищете? Он же сам все нужное на собеседовании расскажет?Все, что по моему мнению нужно знать обо мне работодателю, я сама расскажу.
главное, чтобы это не превращалось в паранойю и основную трудовую функцию кадровика.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
На плакатиках написано: "Пусть на вас будет что-нибудь ... цвета". Так что маникюр и резинка подпадают.
Цвета два. Один месяц один цвет применяется, во второй месяц - второй цвет, и далее идет чередование.
Далее веселых плакатиков по пятницам дело не идет. Воображение у форумчан посильнее, чем у наших сотрудников.
А вот если выезд на корпоратив, то вообще с одеждой париться не надо, компания всем выдает корпоративные футболки.
а можно по корпоративным пятница носить корпоративную футболку?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Никто не запрещает, но почему-то никто так не делаетЯ не замечала.
Это да.
Наиболее полезна она при трудоустройстве. Для работающих ее полезность гораздо ниже, да и применить ее сложнее.
Корпоративный стиль вещь важная и нужная, и если у фирмы нет введенного дресс кода, это заставляет задуматься.
Дресскод у нас очень простой. Строгий деловой стиль для мужчин с обязательным костюмом, для женщин - просто соблюдение делового внешнего вида. Колготки, юбка, брюки, блузка и т.п. Никаких джинсов, маек и кроссовок.
по Соцсетям. Не советую выкладывать какие то очень уж откровенные фото - вам это может аукнуться.
Про аттестацию. Не прошло двое велосипедистов - у них было два замечания по дресскоду еще до этого, плюс пара нарушений правил внутреннего распорядка еще до этого.
Профессиональное тестирование тоже показало слабые результаты. Мы расстались.
Это чем? На работу не возьмете?
А что именно вы смотрите в соцсетях в отношении кандидатов и уже работающих? И как используете в практической сфере?
Даже сисадмины так одеваются?
Господи, какое счастье, что Арга нашла новую и замечательную работу!
Не возьмем.Это чем? На работу не возьмете?
Фото с пьянок-гулянок, беру на заметку. При распределении премии это может сыграть роль.
Нет, конечно. Айти это отдельная каста. К ним требование одно - мыться и ходить чистыми.
ну и зря
arga, а можете пояснить, в чем связь откровенных фото в соцсети и проф. способностей?!?
Я тоже рада. Главное - ГБ тут серьезная дама, и на велосипедике с собачкой не катается. И уж отчеты об этом не выкладывает.Господи, какое счастье, что Арга нашла новую и замечательную работу!
Если человек хороший и серьезный спец - всякие сомнительные фото он выкладывать не будет. Вот, опять же, пока Yorksherlock на велосипеде катается, а в фирму камеральная налоговая проверка пришла. И это не связано?ну и зря
arga, а можете пояснить, в чем связь откровенных фото в соцсети и проф. способностей?!?
что вроде этого: "этот тип все равно пропьет премию - нафиг ее ему давать?"
а какая разница, куда работник ее потратит? или если ты работаешь, то на "гулянки" ходить не имеешь права ходить?
Сухой закон. Как в СССР. Мы чуть выговор с занесением в личное дело не получили всей бухгалтерией от Арги, когда в честь сдачи годового отчета распили бутылку шампанского
Ну это слишком просто. Да и не по делу.
А не смотрите не превращается ли "больничный" в отпуск?
даже летом? А шорты, шорты можно? А прозрачность блузок контролируется? А тату, пирсинг?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
я валяюсь.. вы бы прежде чем что-то сказать у людей знающих поинтересовались или сами хоть иногда в нормативку заглядывали..камералят каждую декларацию у всех.. к вашему сведению..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
