Правильно ли мне выплатили больничный?

[Тавита]

перечислять отпускные надо не позднее чем за 72 часа до начала отдыха сотрудников.

Потому я и говорю про подачу заявления не менее, чем за 5 дней до даты начала отпуска. В ТК, кстати, не сказано о немедленном исполнении хотелок беременных.

[ZZZhanna]

Поэтому каждый недовольный сотрудник может наврать о том, что у него в урюпинске бабушка внезапно скончалась, а потом, если его тут же отпустят в отпуск и тут же выплатят отпускные, обвинить РД в нарушении своих прав и трудового законодательства, т.к. не за три дня отпускные выплатили. А если отпуск не предоставят, сославшись на трудовое законодательство, обвинить в плохом отношении к людям. И то, и другое дает полное право всевозможными способами нагадить плохому работодателю и в любом случае найти себе много единомышленников.

[irina-nik]

И то, и другое дает полное право всевозможными способами нагадить плохому работодателю и в любом случае найти себе много единомышленников.

Смотрите, даже на сайте сколько уже желающих наказывать работодателя, даже не зная всей ситуации.

[Аноним]

Смотрите, даже на сайте сколько уже желающих наказывать работодателя, даже не зная всей ситуации.

желаний наказывать работодателя не было, Вам мерещится что-то.
говорят про его обязанности и про права беременной женщины.

а вот наездов на беременную много.
и что самое непонятное, что наезды именно от женщин же

[Аноним]

Я бы старалась все-таки хотя бы работать в полную силу, несмотря на беременность, что, собственно, и делала в свое время. И даже дней за 10 до родов на несколько дней выходила в баланс помочь главбуху просто так, не за деньги, т.к. понимала, что она одна зашивается. Даже в голову не приходило, что можно вот так просто взять больняк и дома посидеть. И тем более через три недели после устройства на работу, еще даже не беременной. Потому что тут даже не в РД дело как в абстрактном юридическом лице, а в том, что твою работу выполняют такие же подневольные работники, не директор же.
А если бы реально со здоровьем были проблемы, то мне было бы отчасти неудобно перед людьми, которые на меня рассчитывали как на работника, не говоря уже о том, что за три дня задержки выполнения моих хотелок я бы не стала искать пути сделать людям гадость.
Дело в данной теме не в том, что плохой РД не хочет выполнять свои обязанности, а в том, что не очень хороший человек сначала злоупотребляет своим правом, а потом еще и откровенно пытается напакостить в ответ.

так РД отнёсся негативно к беременности и заявил,что не хочет её видеть и чтобы сидела на больничном.
о каком тогда рвении на работу с её стороны можно говорить?

[OLGALG]

желаний наказывать работодателя не было, Вам мерещится что-то.

А это тогда что - http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=603147

[ZZZhanna]

желаний наказывать работодателя не было, Вам мерещится что-то.

Вы по ссылочке-то пройдите, почитайте. А то удивительная способность людей выдавать свое суждение, не зная информации
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=603147

[OLGALG]

.
и что самое непонятное, что наезды именно от женщин же

Вот это как раз понятно - мужчинам сложно что-либо сказать или возразить.
А большинство женщин прошли через состоянии беременности и понимают - как это - и видят спекуляцию "положением" когда все должны - а она только имеет право.
Никто не спорит - права есть - но и злоупотреблять ими не стоит .

[irina-nik]

желаний наказывать работодателя не было, Вам мерещится что-то

Мерещится Вам, уважаемый(а). По ссылочке пройти и почитайте.

[Аноним]

А это тогда что

и сколько же там желающих наказать кроме автора?

[Аноним]

Мерещится Вам, уважаемый(а). По ссылочке пройти и почитайте.

и сколько же там желающих наказать кроме автора?

[Аноним]

Вы по ссылочке-то пройдите, почитайте. А то удивительная способность людей выдавать свое суждение, не зная информации

и сколько же там желающих наказать кроме автора?

[OLGALG]

и сколько же там желающих наказать кроме автора?

На ходу переобулись -" автор не хотел наказать" - это Вы тут такие злые - Вам кажется.
Ой автор оказывается хотел - но ведь видите сколько его поддерживают.

А за что - за 3 дня задержки отпускных - и опять не устаю обращать внимание на то - что на момент подачи заявления на отпуск и начало отпуска автор сам не знает был он на больничном или нет. - а о этого ой как много зависит.

[Аноним]

На ходу переобулись -" автор не хотел наказать" - это Вы тут такие злые - Вам кажется.
Ой автор оказывается хотел - но ведь видите сколько его поддерживают.

А за что - за 3 дня задержки отпускных - и опять не устаю обращать внимание на то - что на момент подачи заявления на отпуск и начало отпуска автор сам не знает был он на больничном или нет. - а о этого ой как много зависит.

там нет ни одного совета ни от кого по поводу наказания РД

[ZZZhanna]

и сколько же там желающих наказать кроме автора?

они все здесь.

[Аноним]

они все здесь.

про то, что надо как-то наказать РД, никто не говорит и не говорил кроме ТС

[ZZZhanna]

РД отнёсся негативно к беременности и заявил,что не хочет её видеть и чтобы сидела на больничном.
о каком тогда рвении на работу с её стороны можно говорить?

мы, кстати, не знаем, кем устраивалась на работу автор. Может, шпалоукладчицей. Да даже если и продавцом, поваром, или оператором ПК - во многих случах совет сидеть на больничном как раз говорит о доброжелательности РД, не желающем, чтобы автор нанесла вред ребенку.

[kiry]

про то, что надо как-то наказать РД, никто не говорит и не говорил кроме ТС

+1

[kiry]

Я бы старалась все-таки хотя бы работать в полную силу, несмотря на беременность, что, собственно, и делала в свое время. И даже дней за 10 до родов на несколько дней выходила в баланс помочь главбуху просто так, не за деньги, т.к. понимала, что она одна зашивается. Даже в голову не приходило, что можно вот так просто взять больняк и дома посидеть. И тем более через три недели после устройства на работу, еще даже не беременной.

Может, шпалоукладчицей.

Если шпалоукладчицей, то может вы ее помилуйте и разрешите дома на больничном посидеть? Тем более, что не вам решать, а врачу.

[irina-nik]

Тем более, что не вам решать, а врачу.

Тем более странно, что именно работодатель "заставил" ее весь период перед отпуском по БиР быть на больничном.
Вам не кажется?

[Тавита]

Если шпалоукладчицей

у меня был случай, когда я крановщицу беременную чуть ли не силком с крана стаскивала, а она сопротивлялась и не желала идти в нормировщицы (с сохранением выплат)

[waw]

Тем более странно, что именно работодатель "заставил" ее весь период перед отпуском по БиР быть на больничном.
Вам не кажется?

Логика работодателя могла быть простой - много ли и как качественно наработает работник, который постоянно неважно (плохо) себя чувствует?

Но платить за такую работу все равно придется ему. И раз уж так случилось, то пусть этот работник сидит дома и "оплачивается" из соцстраха, а я заплачу за ту же работу другому, который выполнит ее нормально (и возможно даже за меньшие деньги, например, компенсировав работу премией).

[Аноним]

Тем более странно, что именно работодатель "заставил" ее весь период перед отпуском по БиР быть на больничном.
Вам не кажется?

ну если он её видеть не желает, то ничего странного ...

[ZZZhanna]

Если шпалоукладчицей, то может вы ее помилуйте и разрешите дома на больничном посидеть?

причем здесь мы? Это автор недоволен, что ее "попросили" на больничном посидеть. Т.е. работать не хочет, на больничный не хочет, ей пошли навстречу, оформили все, как она пожелала (причем непонятно, что там на самом деле с отпуском и больничным, не удивлюсь, если автор рассчитывает на одновременную оплату и отпуска, и больничного, и путается в показаниях), но человек недоволен и жаждет мести. Я не отношусь плохо к людям со слабым здоровьем, и тем более, к беременным, но здесь дело не в беременности, а в человеке. И таким людям сочувствовать не хочется.

Могу вот еще случай из практики.
Работница удаленного ОП, оформленная по срочному договору, скрыла от администрации факт беременности, а когда были подготовлены документы на увольнение, сначала долго не появлялась, и ей было невозможно вручить уведомление об увольнении и пр., а потом приехала - живот на нос, с уже больничным декретным на руках, с поддержкой в виде мамы и со скандалом, почему это ее увольняют.
Мы все сделали, как положено, выплатили ей всё, что можно, включая пособие по рождению, но она все равно написала жалобу в трудовую инспекцию и они нас проверяли. Нарушений не выявили, но СКОЛЬКО было потрачено рабочего времени и сил на предоставление этой кучи документов!

[irina-nik]

ну если он её видеть не желает, то ничего странного ...

А больничные листы выдаются мед. учреждением по желанию работодателя?

[irina-nik]

Обсуждение данной темы как-то затянулось. Никому не кажется?

[Аноним]

А больничные листы выдаются мед. учреждением по желанию работодателя?

беременной женщине нет проблемы получить б/л