Я бы еще исключил из начислений единовременные премии, которые выплачиваются фиксированной суммой и не зависят от отработанноего времени. (Например, "выдать за хорошую работу премию по 5 т.р. каждому" - и, заметьте, не важно - 1 день в этом месяце ты отработал или весь месяц). Если их включать, то опять фигня получится, а не средний заработок.Сообщение от Елена82
Я так и знал, что про внутренее совместительтво даже брызгов мыслей не появится
Работница принесла больничный по уходу за ребенком. С 15 января по 02 февраля. На работу с 3-го февраля. В "Положении о порядке ..." написано , что первые 7 календарных дней оплачиваются в 100% размере, при условии стажа свыше 8 лет, а с 8 по 14 календарный день в 50% размере. А у меня же больше, так что совсем не платить оставшиеся дни?
Может будут полезны коментарии ФСС
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11107.shtml
Коментарии от Журнал "Зарплата"
http://www.zarplata-online.ru/main/a....phtml?code=84
А что непонятно про внутренних совместителей?Я так и знал, что про внутренее совместительтво даже брызгов мыслей не появится
У меня два вопроса:
1. Ребёнку сколько лет? Я так поняла, что от 7 до 15.
2. Лечился амбулаторно или на стационаре? Я так поняла, что амбулаторно. Но даже если и так, то всё-равно не по 14-ый календарных день, а по 15-ый календарный день включительно.
Хоть вы и не доверяете Консультатну, однако авторским консультациям специалистов ФСС верить нужно, а Н.В. Чаплыгина в своей консультации однозначно пишет про первые 15 календарных дней.
Далее: в положении написано, что 7 календарных дней, однако в самом 255-ФЗ написано про первые 10 календарных дней. Придётся пользоваться положением в части, не противоречащей закону, то есть оплачивать 100% за первые 10 дней, по коэффициенту 0,5 - ещё 5 дней, а остальные дни, как вы правильно догадались, не оплачивать.
sandrey,
1. а что означает, по-вашему, матпомощь именно свыше 3000 руб? Почему именно 3000?
И мне интересно, как вы ее учитываете с точки зрения налогообложения прибыли? И вы на нее начисляете ЕСН?
2. Тот же вопрос с премией к 8 марта. Как вы ее учитываете?
Да-а-а, ФСС в своем репертуаре - посчитала больничный сотруднице по-новому. Сумма оплаты почти на 15% меньше, чем по старому варианту расчета. Благодетели...
С уважением, Людмила
1. Это та матпомощь, которая облагается ЕСН только свыше 3000 руб. (пп. 15 п. 1 ст. 238 НК РФ). Бюджетная организация - никакой прибыли нет.sandrey,
1. а что означает, по-вашему, матпомощь именно свыше 3000 руб? Почему именно 3000?
И мне интересно, как вы ее учитываете с точки зрения налогообложения прибыли? И вы на нее начисляете ЕСН?
2. Тот же вопрос с премией к 8 марта. Как вы ее учитываете?
2. Не понял вопроса - что значит как учитываем? В облагаемую базу ЕСН она входит целиком.
Некоторые непонятки здесь
а-аа, бюджетная организация... так предупреждать надо
(Эта ветка не бюджетная, поэтому я вас и не поняла. Бюджетный форум на Клерке отдельно есть).
А что касается моего вопроса, то логика простая: матпомощь не уменьшает базу по налогу на прибыль, и, следовательно, ЕСН на нее не начисляется по определению.
То же и с премией к 8 марта. Вряд ли можно обосновать производственную необходимость такой премии.
Два трудовых договора - два расчета среднего заработка. По-моему все понятно.
Buh2, Дабы не отягощать скорбь иных участников этого грандиозного обсуждения, предлагаю тонкие вопросы, связанные с внутренним совместительством, обсуждать там, куда была ссылка. Как показывает моя личная практика, данные вопросы неинтересны 90 процентам участников данного форума.
sandrey, Вы хоть поняли, что сказали ?1. Это та матпомощь, которая облагается ЕСН только свыше 3000 руб. (пп. 15 п. 1 ст. 238 НК РФ). Бюджетная организация - никакой прибыли нет.
15) суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов
У вас есть финансирование на эти цели всякими разными бюджетами ?
Лениво давать комментарии по каждому пункту.Коментарии от Журнал "Зарплата"
http://www.zarplata-online.ru/main/a....phtml?code=84
Вот есть такой перл...
"Очевидно, что Закону № 255-ФЗ не противоречат нормы пункта 14 (об учете в среднем заработке премий и вознаграждений), пункта 15 (о перерасчете среднего заработка при повышении окладов) и пункта 16 (о перерасчете среднего заработка при повышении размеров надбавок) Положения о среднем заработке."
Э-э-э-э... сказал Герасим, держа за уши Му-му...
Т.е. для начала разговора есть такое умолчание, что N 180-ФЗ от22.12.2005 действует, несмотря на своё наименование ("ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И РАЗМЕРАХ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В 2006 ГОДУ")
И я с этим согласен.
Но почему, применяя п.2 Ст.2 указанного закона в части : "Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации." Забывают о продолжении того же абзаца Закона : "При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы." ?
** Нахрена я это пишу... Просто к слову пришлось...**
Да, я понял, что я сказал.sandrey, Вы хоть поняли, что сказали ?
15) суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов
У вас есть финансирование на эти цели всякими разными бюджетами ?
Например, федеральным государственным гражданским служащим (финансируемым за счет средств федерального бюджета) оказывается материальная помощь. И именно на эти цели (материальную помощь) предусмотрено финансирование.
См.: пункт 7 части 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
p.s. Разобрались бы сначала, а уж потом ухмылялись...
Последний раз редактировалось sandrey; 02.03.2007 в 21:45.
Люди, подскажите... вышли ли какие-нибудь новые разъяснения и постановления по расчету больничных листков... что бы можно было вздохнуть с облегчением и правильно произвести расчет...а не на авось...
sandrey, Прошу прощения... У меня клавиши загибаются быстрее, чем пальцы стучат, а пальцы существенно оперативнее движения извилины...
На самом деле в моих поспешных словах скрывалось два мыслЯ: 2) неужтоВасФинансируют ? (И из Вашего ответа, и из разговоров с коллегами ясно одно - финансируют (хоть и не всех) ); 1) никогда матпомощь в состав заработка не входила. (В состав того или иного дохода - да... но никак в состав заработка, т.е. в состав заработанного).
P.S. Нет у меня привычки такой... ухмыляться
сотрудник был на больничном с 04.01 по 15.01, при чем с 10.01. - у него нарушение режима. все это вбиваю в расчет б\л в ЗиК , а после этого в расчете сумма которая начислена за нарушение - не попадает в общую сумму к начислению, и на эту сумму идет расхождение. как быть? И в свод по зар.плате она тоже не поападает.
Но вы-то знаете, что начиная со дня нарушения режима больничный начисляется исходя из минималки!!! Думаю, и ФСС это тоже знает.
Поэтому то, что думает по этому поводу наш любимый 1С - в целом, не так уж и важно. Правьте суммы так, как нужно. Не будете же вы, в самом деле, отбояриваться тем, что 1С посчитал так!!!
А как эту сумму к начислению проставить вручную, ведь когда провожу б\л на печать уже выходит с расхождением, причем Всего начислено:считает правильно.
У меня и до этого расчет из МРОТ, может и не ставить нарушение,все равно сумма таже.
Ну почему же сумма за нарушение попадает в расхождение с минусом????
Дорогие коллеги, я валяюсь
Уже читали ЭТО http://www.klerk.ru/articles/?70426???
И как вам фраза "Так, например, в средний заработок входит величина отпускных, так как эта сумма облагается социальным налогом."
Теперь вот сижу, чешу репу...
Решение вполне логичное. Я бы именно так и поступила
Просто обидно, что капают на мозги тем, кто плоховато разбирается в расчетах зарплаты. Людей жалко.И как вам фраза "Так, например, в средний заработок входит величина отпускных, так как эта сумма облагается социальным налогом."
Обидно???!!!
Да мне зла не хватает!!!
А казалось бы, такое УВАЖАЕМОЕ издание
Так, например, в средний заработок входит величина отпускных, так как эта сумма облагается социальным налогом." Так это официальное разъеснение, значит отпускные все же входят в расчет???
Ну кто-то может подскажет почему в б\лсумма за нарушение попадает в расхождение с минусом????
Знаете, я не уверена, что ЭТО - официальное разъяснение...
Скорее - очередная вольная трактовка.
Боюсь, официальных разъяснений мы с вами не дождёмся
Ах, Сокс, ну кто-же проникнет в тёмные тайны психологии 1С?!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
