Новый расчёт больничных в 2011 году. 730 как знаменатель СДЗ

[Просто Таша]

Glawbuch, стаж нужен. Нули не ставим, просто пустые клетки

[Glawbuch]

Просто Таша, спасибо большое!

[Абракадабра]

Glawbuch, мы стаж заполняем, Сумму пособия за счет ср-в работ-ля просто оставляем пустой. Ещё ИНН в ЛН по БиР не нужно заполнять, но у нас очень много ЛН, поэтому кадры пишут автоматом всем.

[Glawbuch]

Glawbuch, мы стаж заполняем, Сумму пособия за счет ср-в работ-ля просто оставляем пустой. Ещё ИНН в ЛН по БиР не нужно заполнять, но у нас очень много ЛН, поэтому кадры пишут автоматом всем.

Ок, спасибо, девочки!

[К. Наталья]

Здравствуйте, уважаемые участники форума. Подскажите, пожалуйста, про больничный по беременности и родам.
Я педагог. Ухожу на больничный где-то 27 августа.
Про основную работу понятно - просто принесу больничный.
Загвоздка (для меня) на счёт совместительства. Помогите разобраться.
1. Совместительство в течении 7 лет. Но дело в том, что в учебных заведениях педагогов-совместителей принимают каждый раз с1 сентября по 31 мая, а потом каждый раз увольняют на лето с выплатой компенсации за отпуск. Т.е. на момент начала больничного я у них числиться не буду, а буду как бы уволенной. Что мне делать?
2. Совместительство еще одно, длилось с 1.09.2011 по 31.05.2012 (уволена как бы по той же причине см. выше). Они бы и рады принять меня 1 сенября да вот я... Как это учтётся в больничном. Дело в том, что уже был в апреле опыт с приносом им больничного. Сказали, так как я у них работала всего 4 месяца в 2011 году мне вообще ничего не полагается. И ничего и не выплатили.

Подскажите, как же по закону правильно с моим больничным(и) по БиР?

[Анонимусус]

К. Наталья,
ИМХО, справки с мест работы по совместительству о заработке предоставить на основное место работы... И там пусть считают.

[К. Наталья]

Анонимусус, спасибо за ответ. Справки за 2010-2011 годы? в виде 2 НДФЛ? или как

[Просто Таша]

2-НДФЛ не нужны, надо принести справки 4н

[К. Наталья]

А моя основная бухгалтер обязана принять эти справки? по какому закону? (просто она была очень недовольна и еле приняла справку с совместительства в этом апреле, сказав что больше не будет принимать, что должны платить на совместительстве, а там отказывали, потому что 4 месяца только в 2011 проработала)

[Просто Таша]

Обязана. 255-ФЗ статьи 13 и 14, Постановление 375 пункт 6
Пишите заявление: "Прошу расчитать пособие по беременности и родам с учетом заработка у предыдущих работодателей на основании справок"

[К. Наталья]

Спасибо большое за помощь! Все поняла и сделаю как вы подсказали.

[К. Наталья]

Спасибо за подсказку. Заявление на директора или бухгалтера?

[Просто Таша]

Директору

[К. Наталья]

Ой, протормозила сразу спросить: а в заявлении про предыдущих работодателей, а где про совместительство? или это само собой разумеется?

[Просто Таша]

а неважно - работали Вы там по совместительству или на основном месте

[kurdik]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как рассчитать в этом году средний заработок, если сотрудник у нас работает с августа 10 и справку не принесла. Можно брать 7 мес МРОТ, прибавить все, что мы оплатили с авг 10 по 31 декабря 11 и это уже делить на 730?

[Просто Таша]

нет, надо сравнить все. что Вы платили за 2010-2011 годы с 4611*24, выбрать бОльшее и делить на 730

[kurdik]

Спасибо за быстрый ответ. Получается я заработок беру не за полные 2 года, а делю на 730

[Аноним]

Добрый день. У меня такая ситуация: В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (заканчивается 12.12.2012). В конце октября ухожу в очередной декрет (не выходя на работу). Каким образом в данном случае выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет - по старому или по новому? Какие заявления необходимо предоставить? Выгодно ли перед новым декретом выходить на работу (з/п там сейчас значительно выше,чем была у меня до декрета) или на рассчет пособия это не повлияет? Спасибо.

[Аноним]

Добрый день. У меня такая ситуация: В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (заканчивается 12.12.2012). В конце октября ухожу в очередной декрет (не выходя на работу). Каким образом в данном случае выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет - по старому или по новому? Какие заявления необходимо предоставить? Выгодно ли перед новым декретом выходить на работу (з/п там сейчас значительно выше,чем была у меня до декрета) или на рассчет пособия это не повлияет? Спасибо.

и еще: если выходить на работу, то когда, если декрет примерно с 20 октября? Я так понимаю, октябрь в расчет не идет? т.е. выходить на работу нужно в сентябре? с какого числа имеет значение: с 1.09 или с 30.09???? Спасибо.

[Просто Таша]

Выгодно ли перед новым декретом выходить на работу (з/п там сейчас значительно выше,чем была у меня до декрета)

выходить и выбирать старые правила расчета. Эти отработанные дни хорошо "сыграют" и при расчете пособия по уходу в 2013 году

и еще: если выходить на работу, то когда, если декрет примерно с 20 октября?

можно и в октябре. По старым правилам если за 12 предыдущих месяцев нет заработка, то в расчет идет месяц начала страхового случая.

[Аноним]

Добрый день! Прошу помощи по вопросу начисления по листкам нетрудоспособности. У меня следующая ситуация. В нашей группе компаний есть два юрлица, будем называть их фирма А и фирма Б. Есть сотрудник, который с 2009 года проработал по основному месту работы в Фирме А, а по совместительству в Фирме Б. 21 января 2013 года работник увольняется из обоих фирм, а 22 января 2013 принимается в эти же фирмы, но с условиями наоборот, т.е. по основному месту работы в Фирму Б, а по совместительству в Фирму А. 18 июля 2013 он уходит на больничный, а 10 августа 2013 приносит два больничных - по основному месту работы в Фирме Б и по совместительству в Фирме А. Как лучше учитывать данные листки нетрудоспособности и в каких фирмах? Допустим по основному месту работы в Фирме Б я расчитала пособие из расчета справки за 2011 и 2012 год с предыдущего основного места работы, т.е. с Фирмы А. А что делать с листком нетрудоспособности по совместительству?
Сразу оговорюсь, что по предыдущему основному месту работы в Фирме А в справке суммы зп, на которые начислены страховые взносы, равны предельным суммам, т.е. 463т.р. за 2011 и 512т.р. за 2012.

[waw]

Допустим по основному месту работы в Фирме Б я расчитала пособие из расчета справки за 2011 и 2012 год с предыдущего основного места работы

А закон предписывает в этом случае считать пособия по обеим организациям независимо друг от друга.
И не нужно никаких справок.

[Lenik]

СДЗ для расчета пособия по БиР составил 326,43 р. Расчитываю пособие по уходу до 1,5 лет. Девушка в отпуске по уходу с 15.07.
326,43*30,4*40%/31*17=2176,76
Все верно?

[Lenik]

Сравниваю с расчетом из МРОТ. 5205*24/730*30,4/31*17=2852,79. Или это тоже надо умножать на 40%? Плюс, у нас в регионе есть районный коэффициент 15%.

[Lenik]

Вот нашла еще:
минимальная сумма отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2013 года составляет 2326*1,055=2453,93 рублей для первого ребенка и 4651,99*1,055=4907,85 для второго и последующих детей.

Ребенок второй. Платим 4907,85/31*17=2691,4 плюс 15% РК. Так правильно?

[Просто Таша]

4907,85+15%= 5644,03 пособие за целый месяц
5644,03/31*17=3095,11 за июль

[waw]

Или это тоже надо умножать на 40%?

Сравнивать нужно не размеры пособия, рассчитанные двумя способами, а среднемесячный заработок и МРОТ:

...в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда...

[Lenik]

Даже не знаю, куда спросить, чтоб темы не плодить. Если ребенок родился 08.05.13, то отпуск по уходу до 1,5 лет будет по 08.11.14 или 07.11.14?

[Nikost]

Даже не знаю, куда спросить, чтоб темы не плодить. Если ребенок родился 08.05.13, то отпуск по уходу до 1,5 лет будет по 08.11.14 или 07.11.14?

08.11.14