Добрый день!
Читала тему, читала - запуталась. Помогите разобраться.
Я должна уйти в отпуск по БиР в начале октября 2012-го. 140 дней кончатся в феврале 2013-го. Соответственно, по уходу за ребенком до 1,5 лет продлится до лета 2014-го. В этом случае, расчеты тоже можно выбирать - старые или новые? При этом, на последнем месте работы я работаю с июля 2011 года, до этого работала в другой компании - с декабря 2010г по июль 2011г. Ранее, до декабря 2010г, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работала в иной организации, в которой проработала с 2004 года. Первый отпуск по БиР с мая 2009 года по август 2009г. Могу ли я рассчитать например, пособия, взяв 2011 год и 2008 или 2007 (в конце 2008-го три месяца была на больничном по беременности). И, почему мне бухгалтер при расчете больничного в этом году (с 21 мая по 01 июня включительно) - по уходу за ребенком (ребенок болел), ставит при расчете страховой стаж 11 месяцев (хотя, по трудовой, я работаю с 1996 года!) и оплачивает только 60% от суммы?
Сообщение от Elpes
