расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году

[Lavanaya]

Сотрудник оформлен в нашей организации, фактически находится в Самаре, фактически работает удаленно. Жена не работает. Родился ребенок.
Соответственно пособие они хотят получить через нас, через отца. Вопрос в чем, то, что оба родителя и ребенок проживают фактически в Самаре , может стать основанием для отказа в получении и начислении пособия в москве?

[Просто Таша]

нет

[Аноним]

Сотрудник оформлен в нашей организации, фактически находится в Самаре, фактически работает удаленно. Жена не работает. Родился ребенок.
Соответственно пособие они хотят получить через нас, через отца. Вопрос в чем, то, что оба родителя и ребенок проживают фактически в Самаре , может стать основанием для отказа в получении и начислении пособия в москве?

основанием может стать то, что жена не работает...
но вопрос спорный

[Moscow78]

У нас в декабре планируется пополнение в семействе. Жена нигде не работает. Оформлена в ООО УСН (г.Рязань) учредителем и генеральным директором, деятельность не ведётся, зарплата никогда не начислялась (отпуск без сохранения заработной платы). Как беспроблемнее получать пособия при рождении ребёнка и по уходу за ним? Вроде есть несколько вариантов:
1) Начислять с июля зарплату минимальную, делать отчиления в ФСС и получать пособия за счёт средств ФСС? Как долго нужно начислять и имеет ли значение размер ЗП? Начислять успеем теперь только с июля. Как будет считаться средний заработок для пособия (до 1,5 лет)?
2) Ничего не начислять (отпуск без сохранения ЗП) и просить пособия с соцзащиты населения? Они крайне негативно относятся к такому повороту событий.
3) Просить начиления пособий по месту работы мужа в Москве? А что будет при его увольнении?

[vagas]

uporova_ol,

расчет подробный можно увидеть хотя бы в личку ??

[ZZZhanna]

1.

Начислять с июля зарплату минимальную, делать отчиления в ФСС

из каких средств, если деятельность не ведется?

Как будет считаться средний заработок для пособия (до 1,5 лет)

будет минимальное пособие, если первый ребенок - 2326 руб., если 2-й и больше - 4651,99 руб.
ФСС это явно не понравится, тем более если она единственный учредитель, т.к. заключение трудового договора с ген.директором в такой ситуации - вопрос неоднозначный.

2.Если она не является безработной, соц. защита платить не будет.
3.Пособие по уходу может получать тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Пособие при рождении может получить папа, при наличии справки с работы мамы о том, что пособие там не выплачивалось.

[Винни-Пуха]

Добрый день! Помогите разобраться пжл. У сотрудницы БиР закончился 28.04.11, заявление на отпуск по уходу она написала 09.09.11. С какого месяца надо было начислять пособие до 1,5 лет и какой период брать для расчета среднего? Мы считали пособие с марта 2011г, а для расчета среднего - период с апреля 2010 по март 2011. Дама в ФСС сказала, что пособие надо назначать с даты обращения, т.е. с сентября 2011, а в расчет среднего брать сентябрь 2010- август 2011. А т.к. у работницы в это время были сплошные б/листы и заработка не было, то считать из оклада. Кто прав?

[Анонимусус]

Сотрудник оформлен в нашей организации, фактически находится в Самаре, фактически работает удаленно. Жена не работает. Родился ребенок.
Соответственно пособие они хотят получить через нас, через отца. Вопрос в чем, то, что оба родителя и ребенок проживают фактически в Самаре , может стать основанием для отказа в получении и начислении пособия в москве?

основанием может стать то, что жена не работает...
но вопрос спорный

Почему... Вопрос же про пособие, а не про оплату БиР.

[Просто Таша]

Мы считали пособие с марта 2011г,

это как, если отпуск по Бир закончился только 28.04.2011?

У сотрудницы БиР закончился 28.04.11, заявление на отпуск по уходу она написала 09.09.11.

и как Вы оформили промежуток между этими датами?

[Анонимусус]

сентябрь 2010- август 2011. А т.к. у работницы в это время были сплошные б/листы и заработка не было, то считать из оклада. Кто прав?

Ну, можно ж предположить, что ребенок болезненный... И работник по окончании отпуска по БиР был на больничном по 8 сентября... Разные ситуации бывают.

[Галина-Ростов]

Больничный заканчивается 05.06.2012. С 06.06.2012 год начинается отпуск по уходу за ребенком. как мне посчитать пособие за неполный месяц? Предположим, что за 1 день ей полагается 215 руб. Какой их способов правильный?
1. 215*25=5375, 5375*40%=2150.
2. 215*30,4=6536, 6536*40%=2614,40, 2614,40/30=87,15, 87,15*25=2178,75.

[Просто Таша]

второй

[Анонимусус]

второй

Почему? Речь, судя по вопросу, о поденном учете... А не окладе. Простите...

[Просто Таша]

Анонимусус, при чем тут поденный учет? Галину интересует расчет пособия по уходу за неполный календарный месяц. Сначала всегда определяется сумма пособия, которая причитается за полный месяц (СДЗ*30,4*40%), а потом из этой суммы расчитывается за неполный (п 47 приказа 1012н)

[Анонимусус]

Если СДЗ 125 - то конечно.... но можно понять и как сделку... Просто из вопроса не ясно. Может, так полагалось согласно ТД за отработанный день.

[Просто Таша]

Анонимусус, чего неясного-то?

С 06.06.2012 год начинается отпуск по уходу за ребенком. как мне посчитать пособие за неполный месяц?

[Анонимусус]

Анонимусус, чего неясного-то?

Я понял Вашу мысль. Сбила цифра 125... Простите еще раз. Не о том задумался...

[Галина-Ростов]

Ташенька, спасибо а если у нее второй ребенок. И пособие выходит ниже минимума (не из примера, который выше), то я минимальное пособие/30 дн * 25 дн. Так?

[Просто Таша]

Конечно

[Винни-Пуха]

Уточню вопрос. Если мамочка обратилась за пособием до 1,5 лет через 5 месяцев после выхода из БиР, то какой период брать для расчета среднего (считаем по старому)- 12 м-цев назад от конца больничного или от даты обращения за пособием? Мы посчитали от конца больничного, а в ФСС сказали, что нужно считать от даты обращения. Непонятно, что тогда делать с этими 5-ю месяцами? Считать их отпуском без оплаты? По-моему дама в ФСС не права. У кого-нибудь была такая ситуация?

[Просто Таша]

Мы посчитали от конца больничного, а в ФСС сказали, что нужно считать от даты обращения.

считать надо от начала отпуска по уходу

Непонятно, что тогда делать с этими 5-ю месяцами?

вот я Вас и спрашиваю - как Вы эти 5 месяцев оформляете? Вам и мамочке что не позволяет переписать заявление на отпуск и пособие по уходу задним числом (сразу после окончания отпуска по БиР)?

[Генук]

Винни-Пуха, дата начала отпуска по уходу за ребёнком?

[Аноним]

Так сложилось работаю неполный рабочий день (половину), это основное место работы. По окончании декретного отпуска написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. И через пол месяца написала заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени, с сохранением пособия. Я так понимаю, что имею на это пособие полное право. В ФСС у принимающего документы специалиста, возникли сомнения по поводу того, что раз я изначально работала неполный день, то могу ли я вообще претендовать на это пособие работая столько же времени, она немного поразмышляла на тему, что мне возможно нужно работать половину от того неполного дня, который я работала ранее. Вся в сомнениях она отправила меня к их (ФСС) юристам спросить: как именно мне в таком случае составлять заявление. Юристов на месте не оказалось, все куда-то подевались. Дали мне их телефон, буду завтра с утра звонить узнавать.

На мой взгляд сомнения принимающего специалиста беспочвенны. В законе указано лишь, что нужно работать неполный рабочий день, про то, как работник работал ранее ведь ничего не сказано. Могут отказать в выплате пособия?

[uporova_ol]

Не имеют права отказать.

[Аноним]

Добрый день, подскажите, устроилась к компанию1 28.02.11 с окладом 35000 (до этого места работы белый оклад был 14000), с 1.06.12 переводом стала работать в компании2. С апреля 12 года оклад 40000. Как выгоднее рассчитывать пособие по беременности- по новому или по старому и правда ли, что выплаты по уходу за ребенком рассчитываются от среднего заработка только упоследнего работодателя? Тогда как посчитают их мне если перевод был с 1.06.12. Дата выхода в декрет 22.10.12. Заранее благодарю!

[Просто Таша]

Как выгоднее рассчитывать пособие по беременности- по новому или по старому

по старому

правда ли, что выплаты по уходу за ребенком рассчитываются от среднего заработка только упоследнего работодателя?

при расчете по старому - да

Тогда как посчитают их мне если перевод был с 1.06.12. Дата выхода в декрет 22.10.12.

пишите заявление на расчет по старому, пособие будет 13800 с копейками

[Аноним]

Добрый день, при расчете пособия по правилам 2010 года из установленного оклада будет ли он индексироваться на коэффициент массового повышения - оклад установлен в сентябре 2010 года, после этого все оклады и тарифы повышались дважды на 1 января 2011 года и на 1 января 2012 года, работница в это время находилась в отпуске по уходу за предыдущим ребенком.

[Просто Таша]

Фактический заработок за прошлые периоды при расчете пособий никогда не индексируется.
Но если расчет пособий идёт по старым правилам из оклада, то оклад учитывается нынешний, на начало страхового случая

[Аноним]

по старому
при расчете по старому - да
пишите заявление на расчет по старому, пособие будет 13800 с копейками

Пожалуйста, поясните, а как оно считается? Получается, доход не будет делиться на 12 месяцев, ведь в связи с переходом я работаю всего 4?
А просто декретные все равно считаются по старому по заработку за год, а не по посл работодателю, правильно?

[Просто Таша]

По старому всегда считаются доходы только у последнего работодателя - и для пособия по БиР, и для пособия по уходу. Зарплата делится на дни тех месяцев, за которые она начислена