Да, я все отправила как вы написали, ответа пока нет, только статус - "принят ПФ", жду протокол. Напишу как получу! Спасибо за поддержку!
Как быть с сотрудниками с иностранными паспортами, не имеющими отчества? Получил сегодня протокол приема с ошибкой "30", кажется.
Протокол требует пересдать "правильно" в течение двух недель. А где я им это отчество возьму, если его у человека в документах нету? Кто сталкивался с таким?
Есть неработающее предприятие, на нем числится несколько человек, все совместители, начислений никаких давно нет.
И тут директор "забыл", и вовремя не сдал СЗВ-М.
Ясно, что ПФР с удовольствием выставит штраф, вот только платить его предприятию не с чего.
Что будет дальше?
Скажите, пожалуйста, можно ли эту СЗВ-М сдать раньше?
Уже декабрь и скоро и нужно определиться с отпуском. Может получиться, что отдых кончится уже после 10-го января.
как можно отчитаться заранее? а ести человек в октябре уволится? а вы по нему и в ноябре и в декабре отчитаетесь? Да и ПФР не примет
Документ принят частично!
ПФР уведомляет о необходимости устранения имеющихся расхождений (ошибок) в двухнедельный срок после получения данного уведомления.
Код ошибки 30.
Место ошибки = ФАМИЛИЯ ИМЯ null
А не бывает такого, что в паспорте отчества нет, а в СНИЛСе есть? У человека оригинала СНИЛСа нет, знает только номер.
Последний раз редактировалось Лихой; 13.09.2016 в 21:33.
Бывают случаи, что человек потерял оригинал и не помнит, что в нем было, а номер СНИЛС записал на бумажку.
У нас была проблема с совместителем, правда, по другому поводу - потерял оригинал, пошел в бухгалтерию и... записал СНИЛС неправильно... так мы считаем, потому что как СНИЛС в первый раз не прошел по РСВ, главбух стала звонить ему, а он диктует ей тот же неправильный номер. Хорошо, тетенька в ПФР поалась адекватная, нашли его - в одной цифре ошибся, видимо, когда переписывал.
Так что далеко не всегда даже копию бухгалтерии увидеть можно.
Странная какая-то ошибка. Неплохо бы фрагмент файла посмотреть (естественно, с изменёнными перс. данными - лишь бы было видно, пуст реквизит или нет, есть ли он вообще в файле или нет). 30 - это уже серьёзно, нужно подавать дополняющую.
По поводу расхождений в паспорте и СНИЛС - вполне возможно; ПФР при оформлении СНИЛС через работодателя сам не проверяет паспортных данных. И страховое свидетельство (или хотя бы его копию) нужно обязательно требовать при приёме на работу - хотя бы чтобы исключить подобные проблемы. Но в данном случае это, думаю, всё же форматная ошибка, и до сверки ФИО-СНИЛС дело ещё не дошло.
С уважением,
Виктор
в таких случаях оформляется дубликат: лично либо через работодателя (п.5 ст.7 закона 27-ФЗ).
СНИЛС является обязательным документом при приеме на работу (ст.65 ТК РФ). Но если это первая работа сотрудника, и СНИЛС у него вообще нет, то это свидетельство оформляет работодатель (п.2 ст.7 закона 27-ФЗ).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)