хрен их знает....Сообщение от Генук
они знают шо 15-16 должно быть, а как же ж он не полчил....
многи даже возмущаются, а зарплату за эти 10 (по календарю) дней вместе с отпускными отдашь ? не дашь, а почиму....
хрен их знает....
они знают шо 15-16 должно быть, а как же ж он не полчил....
многи даже возмущаются, а зарплату за эти 10 (по календарю) дней вместе с отпускными отдашь ? не дашь, а почиму....
Кто будет выступать - отпускные получит через месяц )
Генук, ну Вы-то сами как делаете без шуток ?
Если у сотрудника больше выплат не будет, то и уплатила бы 16.09.16 г. НДФЛ.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
а отчёт тогда как ?
Arhimed0, сами мы не считаем зарплату в середине месяца... авансы платим как обычно
а с такими людьми которые 5-10-го числа в отпуск уходят ?
Arhimed0, таким не платим аванс
ну постоянно такое дело делать - рискованно с точки зрения соблюдения Трудового Права ! всё таки обязанность производить выплату за первую половину месяца никто не отменял
лучше уж тогда не всю сумму выдавать, а оставить хотя бы действительно 10 руб до 30.09
Если у сотра есть отработанные дни в начале месяца, потом отпуск идет, выплатить ему так называемый аванс и удержать и перечислить НДФЛ с выплаты вы должны. Иначе получиться, что сотр доход получил, а НДФЛ не удержан с выплаты. С выплаты за другой месяц удержать НДФЛ вы не имеете права.
Если я не права, поправьте меня.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
не должны, потому как аванс
это почему же? Удержите с аванса за октябрь (в примере). Но и удержать, перечислить сразу (16.09.16)-небольшой грех
Нет такой обязанности в смысле обязанности хоть что-то выплачивать. Есть обязанность устанавливать дни выплаты зарплаты не реже, чем каждые полмесяца. А если нет заработанного, то какая же может быть выплата?
Arhimed0рассматривает случай, когда все же есть хоть 1 день
Мы в таких случаях делаем как советует Генук, выплачиваем в аванс примерно половину от заработанного. Помимо НДФЛ есть же и другие подводные камни, вам может прийти исполнительный лист, из чего вы потом будете удерживать (начисление-то будет в конце месяца)?
Последний раз редактировалось Rint; 15.12.2016 в 03:17.
Здравствуйте! перечитала несколько предыдущих страниц, но четкого представления не осталось... подскажите, все же как и когда лучше и правильнее выплачивать заработную плату за декабрь? если в декабре, то лучше какого числа 29 или 30? А если выплата будет в январе, то она войдет в отчет за 1 кв 2017 г?
и в дополнение к предыдущему вопросу... выплата когда( декабрь или январь) с точки зрения заполнения 6-НДФЛ будет более правильная?
ну как же нет ?
с 1 по 10 число он работал
в принципе, уже заработал нашу условную 1,000
воопче - по идее, должны
а вот тут, в рамках НК гл 23 - нет
т.к. доход для налогового учёта и с его точки зрения появится только 30.09
разные мнения - аванс 20, аванс 30, окончательная выплата 10 руб 09.01.2017 перечисление НДФЛ (если у вас срок оплаты з пл до 08 числа) зарплата декабря входит в 6НДФЛ 1кв 2017года
или 20 аванс, 29 окончательная выплата перечисление НДФл, заплата декабря входит в 6 НДФЛ в 4 кв 2016г ( но Минфин против- говорит пока не начислите НДФл, удержать не можете, а ИФНС говорит, в основном устно, что ничего за это не будет)
как - решать вам
Интересно, сколько времени еще будут мозги кипеть от этой формы? 240 страниц обсуждения... Молодцы наши законодатели!
Законодатели всегда молодцы! Они вынос моцка нам делают и радуются, что мы беснуемся.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Хорошо, доход появиться 30.09.16, а выплатили ему всю сумму без удержания НДФЛ. Дальше-то что? Удерживать будете с октябрьской зарплаты НДФЛ?
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Спасибо, кратко и четко.... будем думать...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в 6 ндфл
16.12.2016 будут выплачены отпускные, больничные работникам
в 6 НДФЛ как ставить в строке 120?
100 16.12.2016
110 16.12.2016
120 30.12.2016 (или 09.01.2017)
я пока делал так
16-го выплачивал из заработанной 1 тыщи , 870 рублей
(ведь должен же за первую половину)
да, это был =аванс= и он не облагался
а 30.09 появлялось начисление этой 1 тыщи, исчисление/удержание/уплата 130 руб НДФЛа
вот и не знаю ... что !
выплаты ЕМУ в принципе не было - удерживать неизчего
у других была - в куче смешалось - пока не заметно
в отчёте про зарплату было один блок
30.09
30.09
01.10
до приезда.....
а там.... да тоже как поглядят - единого порядка действий в самых стандартных ситуациях как не было так и нет....
может дейстительно пока единственным самым благоразумным решением будет недовыдача 1-10 рублей до того дня когда по всем людям месяц закрывается,
или ещё лучше до 30/31 или если совпало с выходным то до ближайшеего после 30/31 рабочего дня
?
по НК ст 223 - тут должен быть последний календарный день месяца
если выходной, то переносится на ближайший следующий рабочий - 09.01.17 (если это первый рабочий - не смотрел ещё календарь на нов год)
да, это первый рабочий
Насколько я знаю, с отпускных и больничных НДФЛ платиться в последний день месяца за который начислены.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
С отпускных и больничных НДФЛ платиться до последнего дня месяца (включительно),за который начисленыв котором они выплачены. Срок уплаты (стр. 120) - последний день этого месяца.
Верно, не за который начислены, а выплачены. Пардоньте. Не так написала.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
Добрый день!Если сотрудник увольняется 30.12,правильно ли:
100 30.12.2016
110 30.12.2016
120 09.01.2017?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
