Да. Есть законодательно установленный минимум, меньше которого платить нельзя.
 |
Да. Есть законодательно установленный минимум, меньше которого платить нельзя.
Скажите а как же этот пункт? 2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка."Сообщение от Аноним
Это сюда не относится, у меня просто такая же ситуация иду в декрет в мае 2011 из отпуска по уходу за ребенком до 3лет, ушла в первый декрет 2009 март., боюсь что мне посчитают только 3 мес 2009 года и поделят на 730 из за ограничения в три года
Спасибо !а с декретными вообще наверное труба !
Здравствуйте!
17 января 2011 года у меня начинается декретный отпуск.
В связи с новым законом я не совсем понимаю как считать декретные и другие выплаты. Не могли бы вы мне помочь?
С сентября 2008 года по апрель 2010 года работала с зарплатой 35 тыс руб. (уже на руки).
С апреля 2010 по июль 2010 на новом месте зарплата была 50 тыс руб.
С августа по настоящее время снова на новом месте работы зарплата составляет 58 тыс. руб.
Помогите, пожалуйста, рассчитать все возможные выплаты.
Спасибо!
Если всё как пишите, то получите максимум. Берётся з/п начисленная, а не та которая на руки, за 2 года/730дней. Предел по каждому году 415000*2/730*140=159178,6С сентября 2008 года по апрель 2010 года работала с зарплатой 35 тыс руб. (уже на руки).
С апреля 2010 по июль 2010 на новом месте зарплата была 50 тыс руб.
С августа по настоящее время снова на новом месте работы зарплата составляет 58 тыс. руб.
Большое спасибо за ответ!
Радует, что переходы с места на место не будут играть роль.
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.";
Вопрос:- А если застрахованное лицо по совместительству работает с апреля 2009г. и по настоящее время. Пособие по БиР будет считаться только по основному месту работы? Потому что неполный отработанный 2009год у совместителя?
А как будет со мной? Какие мнения?)))
Я бух с зарплатой и ИП-добровольщик на вменёнке. По ИП понятно, а при расчёте больничного на основном месте работы есть ли варианты повысить пособия? Типа, налоги платяться с двух мест работы и т.п. Тем более, что в 2009 году, как ИП платила 3,5% от дохода........
Нет, конечно. Получит два больничных, и в обоих местах весь заработок разделят на 730 дней. Просто по совместительству будет меньше (чем если бы отработала там 2 полных года), т.к. 4 месяца не работала.Вопрос:- А если застрахованное лицо по совместительству работает с апреля 2009г. и по настоящее время. Пособие по БиР будет считаться только по основному месту работы? Потому что неполный отработанный 2009год у совместителя?
Вам обязательно нужны справки со всех мест работы.Большое спасибо за ответ!
Радует, что переходы с места на место не будут играть роль.
Извините, пожалуйста. Но может всё же кто-нибудь ответит на мой вопрос.
Повторяю его.Подскажите, пожалуйста, если в расчёт отпуска по уходу за ребёнком брать 2008 и 2009 годы, а с работы по совместительству взять справки о доходах за этот период и предоставить их на основное место работы, то каой будет максимальный предел суммы?
Это будет 415000 как в 2010 году или те пределы, которые действовали в 2008 и 2009 годах. (кстати, я даже не знаю какой предел был в 2008 и 2009 год.).Как сделают мой расчёт если:
за 2008 год:
- по постоянному месту работы - доход 134550 рублей
- по совместительству - 82 000 рублей
за 2009 год
- по постоянному месту работы - 179 000 рублей
- по совместительству 62 650 рублей
С работы по совместительству я уволилась в августе 2009 года, поэтому заработок не за весь год. В суммах приведён заработок без учёта больничных.
Ссылаясь на эту статью (2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.) можно сделать вывод, что пособие по уходу за ребёнком будет назначаться и выплачиваться только по одному месту работы. То есть заработок по совместительству учитываться не будет, если я буду получать пособие по основному месту работы? Правильно я понимаю? Хотя здесь в комментариях читала, что по уходу за ребёнком заработок по совместительству будет учитываться. Так как же всё-таки?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, как правильно будет произведен расчет декретных в моей ситуации- нахожусь в декретном и по уходу за ребенком отпусках с января 2008 года, в январе 2011 года из одного декрета перехожу во второй, не выходя на работу!!! То есть последние 2 года на момент января 2011 я не работала..в том месте где числюсь в декрете проработала 6,5 мес, до этого работала в другом месте!!! будет ли рассматриваться моя зп на том месте работы или все таки на последнем и исходя из этого на какое число дней делиться????
Надежда1,
если вы принесете справку с той работы на последнее место работыбудет ли рассматриваться моя зп на том месте работы или все таки на последнем и исходя из этого на какое число дней делиться????
делить будут на 730 за два года: можете взять 2006-2007
если получится меньше минимального, то выдадут минимальный 4330рубх24мес/730днх140дн
А как будут расчитываться декретные если устроилась на работу на 3-ем месяце беременности??
также, как если бы устроились на работу до беременностиА как будут расчитываться декретные если устроилась на работу на 3-ем месяце беременности??
если общий стаж менее полугода, то из МРОТ
цифры такие 4 мес-0, 8мес-1800р, 6мес-2500р,6,5мес-16000(это оклад, но там во время бер были больничные)-цифры все приблизительные, все было в конверте, так что точно ту официалку трудно вспомнить...а если не принесу???? и вообще это в мои обязанности входит?? или мой настоящий работодатель этим должен заниматься??
разве работодатель через запрос в пенсионный фонд или какой другой не может получить справку о моих доходах??
что за цифры? с какой работы - с настоящей или предыдущей и за какой год?цифры такие 4 мес-0, 8мес-1800р, 6мес-2500р,6,5мес-16000
если не принесете, то можете написать заявлению работодателю с просьбой сделать запрос в ПФ о вашем заработкеа если не принесу???? и вообще это в мои обязанности входит?? или мой настоящий работодатель этим должен заниматься??
1800 и 2500 с пред работы, с настоящей 16000- это как раз 2 года до моего первого декрета 22 января 2008 года
(1800+2500+1600)/730дн < 4330рубх24мес/730дн
значит, вам нет смысла брать справки с предыдущей работы, все равно посчитают из МРОТ
4330рубх24мес/730днх140дн
не совсем поняла.. может Вы имели ввиду (1800*8+2500*6+16000*6), тогда вроде как больше получается...хотя не значительно
Так это оклад. Я думала заработок всего за 2006-2007.
Ну тогда декретные будут больше где-то на 4тыс.руб.
(1800*8+2500*6+16000*6) / 730дн. х 140дн= 24049,32 руб
а из МРОТ 4330рубх24мес/730дн х 140дн=19929,86 руб
большое спасибо Вам за инфо!!!
только учтите, суммы б/л из числителя надо исключить, а знаменатель не уменьшиться, так и останется 730
За дополнение тоже спасибо! И еще маленький вопрос- ежемесячное пособие на 2ого ребенка каким образом будет считаться? По МРОТ? или исходя из оклада на момент рождения ребенка??
Тогда, если позволяет ЗП, можно с двух работ получить по максимуму 159177+159177=318354,40????
ежемесячное пособие на 2ого ребенка каким образом будет считаться? По МРОТ? или исходя из оклада на момент рождения ребенка??
Да, уже занялась этим вопросом.Вам обязательно нужны справки со всех мест работы.
Бухгалтерия начала вставлять палки в колеса. Не мог бы кто-нибудь из знающих людей пояснить мне ситуацию.
Компания находится на "упрощенке".
Я работала с 8 сентября 2008 года по 9 апреля 2010 года в одной компании (зп 40300 руб без вычета налогов).
С 12 апреля по 31 июля 2010 в другой компании (оклад 40 тыс. руб + 18 тыс. руб ежемесячные премии (облагаемые налогом)).
Со 2 августа по настоящее время работаю в третьей компании (оклад 40 тыс. руб + 27 тыс. руб ежемесячные премии (облагаемые налогом)).
Все суммы указаны до вычета налогов.
Сколько будут составлять декретные и разовое и ежемесячное пособия?
Как должно происходить оформление декрета? В какие сроки должны начислить деньги?
Бухгалтерия говорит, что мне будет выплачено все, отталкиваясь от 1 МРОТ. Почему? Ведь общий непрерывный стаж работы у меня более полугода.
И плюс они говорят, что т.к. компания находится на "упрощенке", то все документы должна я сама возить в ФСС, они их будут рассматрвиать 10 дней, а потом могут запросить дополнительные документы по выплатам и опять же я должна везти их сама.
Поясните, пожалуйста, ситуацию. Мне кажется, меня где-то пытаются нагреть.
Поинтересуйтесь - зарплату свою они тоже Вам отдадут?то все документы должна я сама возить в ФСС, они их будут рассматрвиать 10 дней, а потом могут запросить дополнительные документы по выплатам и опять же я должна везти их сама.
Приносите больничный, пишете заявление на предоставление отпуска по БиР (в Вашем случае не помешает сделать его двух экземплярах, один с отметкой о приеме оставите себе). В течение 10 дней декретные должны рассчитать. Выплата - не позднее ближайшего дня выдачи зарплатыКак должно происходить оформление декрета? В какие сроки должны начислить деньги?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.12.2010 в 14:07.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
