А жаль....
 |
А жаль....
libragima
Здравствуйте, может кто-то сможет мне пояснить, если не трудно.
Мне кажется, что мне не совсем верно рассчитали больничный, я в компании работаю с осени 2011 года и в январе пришлось уйти на больничный на 15 дней, взяла справку с предыдущего места работы за 2009 и 2010 года, как в этом случае он должен рассчитываться? раньше то все понятно было..а теперь(((..
вот допустим если общий заработок за 2009 и 2010 года составляет 450 тысяч рублей и больничный в январе 2011 года на 15 дней..может кто-то хоть формулу расчета может подсказать??
заранее спасибо.
Последний раз редактировалось Катя777; 10.03.2011 в 15:46. Причина: ошибки в орфографии
450000/730*процент по стажу*15 дней
Просто Таша, спасибо большое))) и небольшой вопрос еще...уж извините я ничего об этом не знаю, процент по стажу он как вычитывается?? если работала 2, 5 года в предыдущей компании??
Считается Ваш общий стаж по всем предыдущим местам работы+по нынешнему с даты приема до начала больничного
Меньше 5 лет - 60%
От 5 до 8 лет - 80%
8 и больше - 100%
Общий стаж нужен.
до 5-ти лет - 60%
5-8 лет - 80%
свыше 8 лет - 100%
большое прибольшое спасибо за оперативный ответ))) Вы мне очень помогли))
Как быть, если я несколько месяцев в 2010 г. не работала, при этом состояла на учете в службе занятости и получала пособие по безработице (максимальное), а после этого сразу устроилась на работу. Сейчас вот была на больничном. Нужно ли мне, для расчета больничного, брать в этой службе занятости справку о доходе за тот период?? Ведь иначе будет считаться что доход в эти месяцы = 0. Или доход от службы занятости не идет в формулу?
Вот точно их слушать - себя не уважать. У нас до этого года применялся коэффициент к МРОТ 20% (при том, что к окладу положен 30%) при расчете б/л. В этом году ФСС разослали в марте всем сообщение, что р/к применяется только к тем, у кого стаж меньше 6 мес или нарушение режима. А остальным не положено, т.к. не прописано прямо в законе. Потом вышло это Положение от 1 марта - учли недочет в законе. При этом МРОТ у нас принят чуть меньше, чем МРОТ+20%. Так что болеть, конечно, таким выгоднее.Сообщение от vyacheslav_s
Все что говорит ФСС надо фильтровать.
З.Ы. Для полноты картины. Вышло Постановление Правительства №120 от 01.03.2011, которое вносит изменения в 375-ое Постановление. Еще не вступило в силу (т.к. не опубликовано).
Можно порадоваться за регионы с р/к. Расчет по МРОТ будет идти с учетом районного коэффициента. Что несколько странно (т.к. ТК разрешает платить только МРОТ в таких регионах, если в регионе не принят свой размер МРОТ). Т.е. человек, работающий на полную ставку и получающий МРОТ,когда пойдет на больничный получит МРОТ+р/к. Болеть ему будет выгоднее чем работать
вчера пошла сдавать промежуточный отчет в ФСС на возмещение (мы ООО на ОсНО), приложила кучу копий б/листков, расчетов и прочее (без них уже полгода у нас не принимают отчеты на возмещение). Сотрудник принес 2 больничных в этом 2011 году, они идут у меня как продолжение больничного за 2010 год, ну я посчитала по правилам 2010 года, думаю все ОК, при проверке в ФСС выяснилось, что данный работник должен был мне написать заявление о том, как считать ему эти больничные: по-новому или по правилам 2010 года....не приняли отчет, пока не подложу заявление от работника и не примут...\
Вот так...
Скажите, пожалуйста, что не включается по новым правилам в сумму заработка ???
Vironika, то, на что не начисляются страховые взносы: больничные, обычная материальная помощь в пределах 4000, материальная помощь по определенным поводам, выплаты по договорам подряда, аренды и прочее
Спасибо, Таша, я новичок бухгалтер, вот выхожу на работу после декрета, и скажите еще, что нового при расчете отпускных, буду очень благодарна.
Вообще-то, они не правы. Так как продолжение больничного считается так же, как и первичный. Сумма средняя считается на день первого больничного, а потом она не может измениться. Измениться может только ограничение максимальное.
Vironika, при расчете отпускных - ничего нового. При расчете пособий - изменений куча, читайте 255-ФЗ и форум.
minavi, как раз ограничение на 2011 год осталось таким же, как в 2010 году. А пособие может и измениться - новые правила могут дать больший СДЗ, и тогда дни 2011 года даже по страховому случаю, начавшемуся в 2010 году, должны быть оплачены по новым правилам. Но вот никаких заявлений от работника 255-ФЗ в случае переходящего больничного не требует.
Подскажите по больничному совмещением.
Больничный в марте. Сотрудник уволился на предыдущей работе в декабре 2009г. В нашу организацию принят январь 2010г. Принес справку с пред. места работы стоит период с 01.01.2009 по 01.01.2011г. и сумма за 2 года (2009 и 2010г.) - оказывается работает там на совмещении.
Покопалась в консультанте - запуталась.
1 Вариант складываю заработки с двух мест работы (наше и предыдуш.) делю 730 и т.д. (Надо ли в этом случае брать заявление что он выбрал по какому месту ему оплатят больничный).
2. Рассчитываю только из 2010г. (период работы на нашем предприятии). Отдаю справку обратно и на предыдущ. месте работы ему рассчитываю больничный.
Подскажите пожалуйста.
надёжнее справка с совместительства, что б/л в эти сроки к оплате не предъявлялся...
В справке о сумме заработной платы в пункте период работы должен стоять фактический период например с 01.01.2009г по 24.12.2009г.
Мы выдаем за фактический период работы. Справку же мне принесли с периодом 01.01.2009 по 01.01.2011г. (фактически работал 1.01.2009г по 24.12.2009г., а в 2010г. компенсационные выплаты). Оказывается это не совмещение просто в бухгалтерии у них программа так настроенна.
Это как то повлияет на расчет больничных (или я уже придираюсь). Надо ли просить, чтоб переделали справку?
да - надо переделать
КНО сейчас входит в расчет. так что такой вариант годится, меня только дата 2011 смущает
типа - за 01.01.2011 ему вполне могли что-то начислить и включить это в сумму дохода, а 2011 нельзя включать
так что я бы дату попросила переделать
Помогите пожалуйста!!!
Сотрудник ушел на больничный с 31.01.2011... Расчет исходя из 2-х лет, утроилась она к нам 15.06.2009 на 0,75 ставки до этого не работала...какую сумму з/пл ставить с января по май 2009 ?
Последний раз редактировалось Оазис555; 11.03.2011 в 12:46.
а вопрос в чем?
с января по май 2009 мне ставить сумму по МРОТ?
нет, такой вариант не предусмотрен законом
берете фактический доход и делите на 730*(% по стажу)
если получается менее, чем из МРОТ - считаете по правилам для МРОТ
т.е с января по май сумму з/пл ставить 0?
Оазис555, она и есть 0.
Хорошо, если мне считать по МРОТ, то исходя из всей суммы или как 0,75 ставки?
вы федеральный закон не пробовали почитать?
при расчете из МРОТ умножаете и на долю ставки и на процент по стажу
Кто может скинуть свою форму расчета больничного???
Здравствуйте!
Читаю форум и вроде бы все понятно, но встала в тупик после общения с бухгалтерией .
Помогите рассчитать пособие по БИР, если не трудно….
работаю в госучреждении с февраля 2008 года
з/п за 2008г:
февр.34218-19
март 38685-74
апр.32901-24
май34919-69
июнь49878-70
июль28943-25
авг.31577-24
сент.37044-91
окт.68793-40 (из них отпуск 28 дн.24229-19+18171-89)
ноябр.36869-47
дек.42113-78
з/п за 2009г
янв.83340-76 (из них б/л 9 дн.1112-90+3895-16 и отпуск 14 дн 24396-08 )
февр.38905-30
март 43269-56
апр.52269-56
май 118183-61 (из них отпуск 28 дн 54-43-07)
с 30.06 09 -17.11.09 декрет, далее ОУ до 16.02.11 ,далее ушла в след декрет с 17.02.11.
подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что мне лучше расчет по-старому и пособие будет максимальным по нормам суммы 2009 года????Т.Е.это где-то 160 тыс???
Почему-то моя бухгалтер говорит о пособии в 144тыс и якобы по-старому невозможно из-за того, что из декрета в декрет……ссылается на ФСС и то, что закон законом,но трактуется все иначе…..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
