×
Страница 9 из 9 ПерваяПервая ... 56789
Показано с 241 по 252 из 252
  1. #241
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Hideyosi, это не регистрация работника, а регистрация ИП как работодателя.
    Печать в трудовой книжке ставится только при увольнении. При приеме на работу она не ставится никогда и ни у кого.

  2. #242
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,366
    Вопрос в том, что ставить ИП, если нету у него печати

  3. #243
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2009
    Адрес
    Серпухов
    Сообщений
    72
    Скажите пожалуйста, можно ли ИП привлечь к работе без договора своих близких родственников, к примеру маму????

  4. #244
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    нельзя

  5. #245
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2009
    Адрес
    Серпухов
    Сообщений
    72
    ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА УЖЕ НА ПЕНСИИ И НЕ ПРОТИВ РАБОТАТЬ????

  6. #246
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    tanyuschk, у нас труд оплачиваемый в стране.

  7. #247
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,366
    Оплачиваемый, да не весь. Пол страны обладает неистребимой привычкой на маминой шее сидеть.

  8. #248
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tanyuschk Посмотреть сообщение
    Скажите пожалуйста, можно ли ИП привлечь к работе без договора своих близких родственников, к примеру маму????
    если родственники не против ТАК работать, дык работайте) у меня вся семья так и пашет...нелегально)

  9. #249
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,366
    А если кинуть четвертак, работать будут и не ТАК

  10. #250
    Клерк
    Регистрация
    15.12.2009
    Адрес
    Серпухов
    Сообщений
    72
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если родственники не против ТАК работать, дык работайте) у меня вся семья так и пашет...нелегально)
    А проверки были? Если придут - штраф?Или так можно?

  11. #251
    Клерк
    Регистрация
    09.03.2007
    Сообщений
    2,815
    Точно и достоверно. независимо от родственных отношений с наёмными работниками должны быть заключены трудовые договора. И всё остальное тоже - т.е.весь кадровый учёт, ОТиТБ и пр. Проверки были, штрафы тоже . Но есть одна лазейка для уменьшения налогов на з/п - неполный рабочий день/неделя. Очень близкие родственники не продадут, (надеюсь),тем более имеющие долю в бизнесе. У нас многие (и я) именно так и работают на МРОТ и 1/2 ставки. Органы не имеют большого желания копать, ибо это трудно.

  12. #252
    Клерк
    Регистрация
    04.04.2012
    Адрес
    nightingale area
    Сообщений
    3
    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно оформить трудовой договор. Беру работника с графиком 2/2 работа с 10 до 22 часов, но согласно ТК рабочих часов в неделю должно быть не больше 40. Мне придется составлять внутренний трудовой распорядок?

Страница 9 из 9 ПерваяПервая ... 56789

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)