Сообщение от Генук
Видимо, заявление нужно писать если б/л по БиР открыт и закрыт в 11 году?
 |
Shinomomenteva, да
Вы имеете ввиду взнос на страхование от НС и ПЗ по классу риска?
Нет, имеется ввиду 2,9% страховые взносы в ФСС. Вы же их платите?
Ну, забрать деньги вряд ли получится, если сотрудница откажется))) Имеет право. А ФСС возместит вам только положенную сумму - разница будет видимо из вашего кармана. Так что аккуратнее)))
А вот если в меньшую - пересчитываете, доплачиваете, предоставляете в ФСС документ, подтверждающий выдачу денег - и усё. По крайней мере у нас так.
Да, с этого года (так как на спецрежиме). Спасибо Вам! Если честно, даже не подумала бы так сделатьНет, имеется ввиду 2,9% страховые взносы в ФСС. Вы же их платите?
Думаю, у нас также)Надюсь, различий в правилах внутри региона быть не должно...
спасибо! Значит дробить б/л можно...
Я была на больничном в марте 2011г. В апреле 2011г. увольняюсь. Т.к. справки с предыдущего места работы пока ещё нет (она в пути), больничный рассчитали исходя из МРОТ. В пересчете при предъявлении спарвки после увольнения отказывают.
Правомерен ли отказ?
Нет, обязаны пересчитать (пункт 2.1 статьи 15 255-ФЗ)
Просто Таша, огромное спасибо!!!
Помогите, пожалуйста! С января сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, при расчете пособия нужно ли в базу включить мат.помощь с связи со свадьбой (мат.помощь к отпуску за минусом 4 000 руб. включили).
Взносы на материальную помощь к свадьбе начисляли?
Просто Таша, начисляли в ПФР (мы на упрощенке), значит берем для расчета, да? Спасибо!
Да
Добрый день всем! Скажите пожалуйста знаменатель 730? поправки какие то были вроде?
Были. Знаменатель может быть 730, а может быть и меньше. Зависит от того - кому, что и как считаем.
считаем больничный лист по нетрудоспособности работника
730
спасибо
вопрос.
сотрудник работает с 01/01/2011.
сейчас заболела и принесла б/л за 3 дня. с 30/03/11-01/04/11
При расчете ср. заработка стоят 2009 и 2010 гг.
2011 не будет вообще учитыватся? даже если этот б/л будет например в декабре 2011г?
И т.к. справки за 2009-2010 г у нее пока нет, он расчитал из МРОТ. Это верно?
да, да, да
но МРОТ с учетом % по стажу и доли ставки
%- по стажу - понятно, а доля ставки это?
В том случае, если у вас сотрудник работает не на полной ставке. Учитывается эта доля только при расчёте из МРОТ.
ясн. спс.
Не нашла, обсуждали ли такой вопрос. Из постановлении 922:
"16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:", - следует, что при расчете пособия по больничному листку в этом году, если будет повышение окладов, то СДЗ во столько же раз повысить, во сколько раз новый оклад больше окладов 2010-2009 годов?
И второй вопрос - у сотрудницы во время больничного стаж стал 8 лет, значит после этой даты пособие рассчитать со 100%?
1. нет - ПП_922 не для больничных... для больничных ПП_375
2. нет - стаж считается один раз на начало страхового случая
Здравствуйте, у меня такой вопрос. В марте 2011 г. в организации повысили оклады сотрудникам. Происходит ли при расчете больничного листа индексация заработной платы в расчетном периоде? Пришла с этой проблемой к юристу - он ссылается на 922 постановление. А ФСС утверждает, что оснований для индексации нет. Ревизоры утверждают, чтобы проиндексировать з/п необходимо соблюсти 3 правила:
1) повысить оклады
2) увеличить МРОТ
3) третье затруднились сразу назвать. Только при соблюдении этих 3-х составляющих возможна индексация з.п при расчете больничного? Ссылку на какое-либо постановление не дали. Заранее спасибо...
Как-то не повезло Вам ни с юристом, ни с ревизорами.
ПП 922 вообще не имеет никакого отношения к расчету пособий по соцстрахованию. Используем только ПП 375, которое не предусматривает никаких индексаций - в расчет принимается зарплата в том размере, в котором она была начислена.
Подскажите,как быть? Сотрудница по основному месту работы (там где трудовая) на данный момент находится в ДО до 3-х лет с ноября 2008г. К нам в организацию вышла 15 января 2011г.на полный рабочий день по совместительству.Принесла справку о з/п с основного места работы:с 25.07.07г. по 31.12.07г. -63000руб.(до 25.07.07.в этом году не работала) с 14.01.08г. по 07.11.08г. -189000 руб.
Была на больничном по уходу за ребенком 7дн. с 28 апреля 2011г. Из какого среднего ей считать? Общий трудовой стаж 12 лет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
