почитала про это, нужно прикладывать подтвердающие документы, как с этим быть?
 |
почитала про это, нужно прикладывать подтвердающие документы, как с этим быть?
может проще доначислить до оклада ЗП? там всего 1500
Ведь написала, что до 4 тысяч ничем не облагается. В расчет среднего не войдет.
Ну или начислите премию
Здраствуйте! Вопрос в следующем: сотрудница ушла в декрет в ноябре 2010г. часть пособия по БиР, приходящуюся на 2011г., пересчитываю по новым правилам. на момент наступления страх случая она трудится у 1 раб-ля по осн месту(с 2004г.) , а в 2008-2009г. еще была совместителем в др организациях. Возможно ли при замене 2010г. на 2008г. взять в расчет начисления у др раб-лей???? наш ФСС отказывает в этом...
Пожалуйста, посмотрите пост 4035 на стр. 135, его проскочили, а нужна Ваша поддержка или поправки, спасибочки.
Нужен совет! Сотрудница уходит в декрет. Расчет больничного будет по-старому. А по зарплате получился небольшой косяк. В прошлом году она выходила замуж. В отпуск пошла с 16августа по 12 сентября, а отпускные попросила выплатить вместе с зарплатой за июль(т.е. заранее), а августовскую попридержать до зарплаты за сентябрь. По документам у меня получилось, что в августе у нее нет начислений но есть выходы-15 дней, в сентябре выплачена зарплата в полном объеме, но за 18 дней. Как теперь этот "маневр" отразить документально правильно(приказы, заявления), т.к. думаю, что ФСС будет проверять расчет для выплаты декретных? Спасибо
Здравствуйте! Подскажите, люди добрые, я - ИП, добровольно себя застраховала в 2010 году в ФСС! Как мне рассчитать пособие по больничному если я болела в период с 20.04.11 по 18.05.2011! Спасибо!
посчитала работнику больничный.. и получилось что с учетом этого больничного и отработанных дней у него общий доход получается больше чем в случае когда он без больничных получает оклад... такое возможно?
Возможно
Спасибо, и еще вопрос.. обязан ли бухгалтер запрашивать справку о зраплате с предидущих мест, или же это обязанность работника предоставлять ее??
работника
В обязанности бухгалтера входит только запрос в ПФ, но только по заявлению работника
Первый раз считаю больничный. Случай вроде неусложненный проверьте? А то я нервничаю.
болел с 15.04.11 по 03.06.2011, 50 дней,
общий стаж болше 8 лет
248466,22 доход 2009-2010
248466,22/730=340,36*50=17018,00
Не пересчитывала, а механизм верный.
Здравствуйте ! Помогите пожалуйста, заблудилась в трех соснах.
Сотрудница находилась на больничном по БИР с 18.08.09 по 05.01.10. затем вышла на работу. Сейчас (в июле) снова собирается в декрет. Какой расчетный период брать, с 01.01.08 по 31.12.09? А если по старым правилам то с 01.07.10 по 30.06.11? Заранее благодарю всех кто отзовется.
ПП375 п20 гласит, что при стаже до 0,5лет б/л оплачивается из расчета МРОТ. Общий порядок % оплаты больничного при стаже от 0,5 до 5 лет - СДЗ*60%. Значит ли это, что работник имеющий средний заработок ниже МРОТ/стаж 0,5-5/ получит оплату по б/л ниже чем тот кто имеет стаж менее 0,5лет
ты взвешен на весах и найден очень легким
Такого он точно не гласит. Там написано, чтоПП375 п20 гласит, что при стаже до 0,5лет б/л оплачивается из расчета МРОТ
Не превышающем МРОТ и равном МРОТ - всё-таки две большие разницы.20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,
Это Вы где такое нашли? 60% положены от 0 до 5 лет. Но тем, у кого нет 6 месяцев стажа, пособие сверху ограничено МРОТ за месяцОбщий порядок % оплаты больничного при стаже от 0,5 до 5 лет - СДЗ*60%
Не значит. Один из основных принципов - чем больше стаж, тем больше выплата.Значит ли это, что работник имеющий средний заработок ниже МРОТ/стаж 0,5-5/ получит оплату по б/л ниже чем тот кто имеет стаж менее 0,5лет
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.07.2011 в 07:32.
Прошу помогите разобраться. Муж был на больничном с 27 июня по 1 июля. Получив расчетку за июнь мы увидели что 27, 27, 29 и 30 июня отмечены как отпуск за свой счет. Муж пошел разбираться в бухгалтерию, там ему сказали что его больничный перенесли на июль. Это как? Разве так можно делать? А куда тогда денутся рабочие дни июля, если на них перенесут больничный?
Можно.Сообщение от Alenyonka
Никуда ничего не денется, больничный будет включен в расчетно-платежную ведомость за июль.
а можно ссылку почитать про это, просто я первый раз слышу..
Добрый день! Помогите разобраться, первый раз приходится начислять больничный, никак не могу понять
Сотрудник работает с 04.04.2011г в нашей организации, до этого ни где не работала, справки о доходах с прежнего места работы, естественно нет. Ушла на больничный по уходу за ребенком с 04.07.2011-15.07.2011г.
Как мне ей больничный расчитать????
За ранее спасибо,за ответы!
Tuchka69, считайте из минималки 4611*24 =110664 : 730=151.59 * на % её стажа и кол-во дней бл.Но если амбулаторный режим, то кол-во дней,превышающих 10 умножайте на 50%
Возникли вопросы, у нас по Московскй области минималка до июля была 6700, а с июля 7229. Минималку брать по России и по области? А как расчитать процент стажа? Амбулаторный это как понимать, болею редко в этих терминах полный профан...
Дома с ребенком две недели сидела вообщем.
Tuchka69, Вы бы начали с чтения нормативки. 255-ФЗ и Постановление 375. Там и про проценты, и про минималку, и про все остальное.
Амбулаторно - это дома.
По России.
Сдесь имелось в виду то, что в общем случае при стаже до 5 лет - 60% от СЗП, от 5 до 8 лет - 80% и т.д.
У вашей сотрудницы он меньше 6 месяцев, режим - амбулаторный, поэтому расчёт в любом случае из МРОТ, за первые 10 дней -100% от МРОТ, за последующие - 50% от МРОТ.
Это дома, есть ещё стационарный - это в стационаре (больнице т.е.).
100%-то откуда возьмется при таком стаже?У вашей сотрудницы он меньше 6 месяцев, режим - амбулаторный, поэтому расчёт в любом случае из МРОТ, за первые 10 дней -100% от МРОТ, за последующие - 50% от МРОТ.
Виновата, надо 60%.
Исходя из выше прочитаного, у меня получилось, что моей сотруднице я должна начислить по больничному:
4611*24=110664:730=151,59*60% *12 дней = 1091,49руб.
Я все правильно поняла, поправте если что не так.
Спасибо всем за ответы, и отдельное спасибо echinaceabel, кратко и поделу
Не совсем : 4611*24/730 (так точнее, до 151,59 не округляю)*60%*10 + 4611*24/730*50%*2 = 909,57 + 151,59 = 1061,16.
Спасибо большое!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
