расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[miamia]

СДЗ=(зарплата с февраля по май 2014)/29,3*4

не попадает ли в СДЗ ЗП начисленная в июне за 1 день?

[Анонимусус]

Дней отпуска=28+28+28+(2,33*7)=100,31

Нет. 28*3+28/12*7=84+16,33=100,33 Мелочь... Но цифры 2,33 в ПП 922 нет.

[Анонимусус]

не попадает ли в СДЗ ЗП начисленная в июне за 1 день?

В СДЗ -нет. Это в месяце сохранения среднего заработка, а он в расчет СДЗ не входит.

[Анонимусус]

Или расчетный период 14.06.13 по 13.06.14? Тогда в расчет среднедневного заработка попадет еще и зарплата за 10 рабочих дней июня.

Нет. Верно

Т.к. расчетный период отработан полностью(календарный год, предшествующий месяцу увольнения)-01.06.13 по 31.05.14- расчетный период.

[Анонимусус]

Ксения7777, По второму сотруднику - аналогично первого.

[Ксения7777]

Нет. 28*3+28/12*7=84+16,33=100,33 Мелочь... Но цифры 2,33 в ПП 922 нет.

А в остальном расчет правильный? Я где-то читала, что дни отпуска всегда должны округляться в пользу сотрудника- 44,35=45; 41,98=42. Или это не принципиально?

[Анонимусус]

Принципиально. Округляются при расчете КНО, если это прописано в ЛНА организации. Если нет - не округляются, иначе с налоговой проблемы будут.

[Аноним]

Всем добрый день!

Проверьте, пожалуйста, если не сложно, расчет КНО при увольнении:

Дано:
Сотрудник работает с 01.01.2013г, увольняется 15.09.2014г.

Был в оплачиваемом отпуске с 05.06.2014 по 30.06.2014 (25 дней). Начисленная сумма отпускных не входит при расчете среднедневного заработка?
Больничных, командировок, отпуска за свой счет не было.

Расчетный период сентябрь 2013-август 2014 ???

За сколько дней положена КНО? 3 дня (за период 01.01.2013-31.12.2013, т.к. отгулял только 25 дней) + (28/12*9) = 24 дня???

[Винокурова Юлия]

а можно ли ее не платить компенсацию?

[бух2007]

а можно ли ее не платить компенсацию?

нет

[бух2007]

Расчетный период сентябрь 2013-август 2014 ???

да

3 дня (за период 01.01.2013-31.12.2013, т.к. отгулял только 25 дней) + (28/12*9) = 24 дня???

да

[Винокурова Юлия]

с компенсации взносы все платим? правильно? НДФЛ само собой

[бух2007]

с компенсации взносы все платим? правильно?

да
все точно также, как и с з/пл

[Аноним]

Спасибо. И еще вопросик -Начисленная сумма отпускных не входит при расчете среднедневного заработка? Июнь месяц попадает в расчетный период, за июнь начислена сумма за отработаннае дни плюс отпускные, что попадает в расчёт средне дневного?

[бух2007]

Июнь месяц попадает в расчетный период, за июнь начислена сумма за отработаннае дни плюс отпускные, что попадает в расчёт средне дневного?

Отпускные не попадают. Дни июня попадают как 29,3/30*5

[Винокурова Юлия]

если человек увольняется, то ему и з/п и компенсация, тогда как если отправить в отпуск, то отпускные и остаток з/п, да, лучше в отпуск отправить

[Винокурова Юлия]

если уволился 08.09 - 6 дней выходит рабочих? день увольнения считается или нет

[бух2007]

лучше в отпуск отправить

А какая разница? От перемены мест слагаемых сумма не меняется.
Кроме того, если человек увольняется, то отправить его принудительно в отпуск нельзя.

[Винокурова Юлия]

ну как же, если сотрудник в отпуске 28 дней в августе, то ему платим 28 отпускные и 3 дня з/п, а если просто увольняется, то и з/п и КНО как бы отпуск после увольнения

[бух2007]

ну как же, если сотрудник в отпуске 28 дней в августе, то ему платим 28 отпускные и 3 дня з/п, а если просто увольняется, то и з/п и КНО как бы отпуск после увольнения

А платить отпускные за 28 дней или КНО за 28 дней - разница есть? Сумма одна и та же.
Если сотрудник в августе увольняется, то каким образом Вы его собрались в отпуск гнать?

[Винокурова Юлия]

это да, поняла

[Винокурова Юлия]

день увольнения входит в оплату, а почему то прога берет 5 дней (с 01.08 по 08.09, приказ от 08)

[Винокурова Юлия]

а выплата после увольнения в течение скольких дней? нашла в день увольнения, а НДФЛ если не перевели 08, а только сейчас, что же будет

[бух2007]

день увольнения входит в оплату, а почему то прога берет 5 дней

Значит табель неправильно ввели или какая-то другая ошибка.

а НДФЛ если не перевели 08, а только сейчас, что же будет

Штраф 20%, если будет выездная

[ANNA838]

Добрый день, проверьте, пожалуйста, расчет КНО. Сотрудник отработал по срочному трудовому договору полностью, без исключаемых дней с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. За этот период начислена оплата 1400 руб. Калькулятор на сайте выдал расчет: 1. Расчет среднедневного заработка: 1400/28.3548387097 = 49.37 руб. 2. Расчет суммы к начислению: 49.37 руб. * 2.33 дня = 115.20 руб. Не понятно откуда и почему цифра 28.3548?

[бух2007]

Сотрудник отработал по срочному трудовому договору полностью, без исключаемых дней с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г.

Срочный ТД на какой срок был заключен - ровно на 1 месяц?
Тогда расчет отпуска ведется по другой формуле.
1400/27*2=103,70 КНО

[ANNA838]

Ровно на месяц, а почему 27*2?

[бух2007]

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.http://mvf.klerk.ru/trk/291.htm

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_100714.htm

[ANNA838]

Спасибо, а если следующий трудовой договор на 2 месяца, тоже использовать для расчета ст. 291 или она "до двух месяцев"?

[бух2007]

"до двух месяцев"?

Да, ДО 2
А почему у Вас начисление такое маленькое - 1400? По 2 часа в день работал сотрудник?